Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Депутаты предложили закрепить в законе минимальную долю россиян в штате компании

Группа депутатов выступила с инициативой о введении минимальной доли граждан России в штате компаний. Согласно документу, о котором сообщила «Парламентская газета», власти должны поощрять фирмы, которые дают работу своим соотечественникам в первую очередь. Депутаты отмечают, что, несмотря на низкий уровень безработицы в России, не все компании предлагают местным жителям вакансии с хорошей оплатой. Если в службах доставки или уборки присутствие иностранцев не вызывает проблем, то в некоторых отраслях их превалирование может навредить интересам страны.

Парламентарии считают, что установление минимальной доли граждан в штате поможет усилить занятость россиян и поддержать экономику. Какие именно сферы затронет эта норма, предлагается решить Минтруду. Также депутаты выступают за поддержку компаний, которые обучают сотрудников и развивают их навыки. Для таких компаний могут предусмотреть налоговые льготы или другие преимущества. Инициатива создана после обсуждения с экспертами и учитывает примеры других стран.

Депутаты упомянули, что в Саудовской Аравии с помощью программы «Саудизация» работодатели обязаны резервировать часть мест для граждан. Это помогло снизить безработицу и улучшить подготовку местных кадров. Похожие меры действуют в ОАЭ, Катаре и Бахрейне, где компании получают льготы за прием на работу коренных жителей. В Южной Корее и Индонезии также поощряют трудоустройство местного населения в частном секторе.

"Кадровое дело"

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь