Страховые взносы на травматизм не начисляют на выплаты молодым специалистам по региональному закону

Детская городская клиническая больница города зарегистрирована в ОСФР по области в качестве страхователя.
На основании решения фонда была проведена плановая выездная проверка больницы. По ее результатам страхователю начислили недоимку по страховым взносам на травматизм, пени и штраф. Страховщик обнаружил, что облагаемая база по страховым взносам занижена.

Страхователь не согласился с выводами страховщика в части начислений, касающихся молодых специалистов и компенсационных выплат вместо молока. Он подал исковое заявление с требованием признать незаконным решение фонда в этой части, обязать устранить допущенные нарушения.

Суды встали на сторону учреждения.

Мнение ОСФР:
— молодые специалисты получают выплаты, которые относятся к трудовым отношениям и связаны с оплатой труда;
— компенсационные выплаты работникам, чьи условия труда по итогам проведения СОУТ признаны допустимыми, не предполагают выдачу молока;
— согласно представленным к проверке сводным ведомостям и картам специальной оценки рабочих мест отсутствует необходимость в бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов.

Позиция судов:
— молодые специалисты — медицинские работники, которые ежемесячно и единовременно получали выплаты от больницы в соответствии с региональным законом. Они направлены на привлечение молодых специалистов к работе в государственном медицинском учреждении;
— спорные выплаты носят характер социальной поддержки. Они не являются ни вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни материальной выгодой. В связи с этим на них не начисляют страховые взносы;
— выдача сотрудникам молока предусмотрена коллективным договором и может быть заменена компенсацией в размере его эквивалентной стоимости;
— данные выплаты носят социальный характер, основаны на колдоговоре, не являются стимулирующими. Их не выплачивают в соответствии с квалификацией персонала, сложностью, качеством, количеством или условиями, в которых выполняется работа. Это — не вознаграждение за труд, так как не предусмотрено трудовыми договорами.