ИП обязали возместить расходы ОСФР: он формально нанял на работу родственницу незадолго до отпуска по беременности и родам

Предприниматель нанял работницу на должность юриста. По условиям договора ей устанавливается заработная плата в размере 20 тыс. рублей в месяц.

Фонд провел камеральную проверку предпринимателя. По результатам проверки было выявлено создание страхователем искусственной ситуации при назначении и выплате сотруднице пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ОСФР предложило предпринимателю возместить излишне понесенные фондом расходы.

Отделение фонда выяснило, что трудовой договор заключен за 2 месяца 20 дней до ухода в отпуск по беременности и родам. До этого юрист два года не работала, что подтверждается записями в трудовой книжке. Сотрудница состоит с предпринимателем в родственных отношениях.

Не согласившись с указанным решением, предприниматель обратился в суд, потребовав отменить решение фонда. Суды не удовлетворили требования истца. ВС отказал в передаче его кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании.

Поскольку излишне понесенные фондом расходы ИП не вернул, ОСФР направило предпринимателю требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, указав срок исполнения.

Предприниматель не выполнил требование фонда. В результате чего страховщик подал исковое заявление с требованием взыскать излишне понесенные расходы.

В трех инстанциях требование ОСФР было удовлетворено. В рамках дела по иску ИП суды установили, что:
— представленный приказ о приеме на работу, а также должностная инструкция не подтверждают выполнение застрахованным лицом соответствующих обязанностей юриста. Иные документы, подтверждающие фактическое исполнение им должностных обязанностей, функций, отсутствуют;
— компания не осуществляла поиск юриста на время отпуска по беременности и родам работницы, а также ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— в январе предприниматель выплатил сотруднице заработную плату за полностью отработанное время, однако листок нетрудоспособности начинается с 20 января и оплачен фондом;
— ИП без обоснования экономической и кадровой необходимости осуществил трудоустройство работницы, установил ей заработную плату непосредственно перед наступлением страхового случая, не обеспечил соблюдение условий, необходимых для зачета и возмещения расходов по обязательному социальному страхованию в заявленном размере;
— имеет место преднамеренное формальное трудоустройство родственницы на должность юриста незадолго до предоставления ей отпуска по беременности и родам с единственной целью — получение возмещения расходов за счет средств обязательного социального страхования при недоказанности осуществления работницей трудовой функции.