Работодатель должен перечислять деньги сотрудникам два раза в месяц или чаще. Первую часть считают по количеству отработанных дней, включая оклад и другие выплаты по договору, не зависящие от показателей и результатов. Даты выплат определяет компания, но временной промежуток не должен превышать 15 дней. Такие разъяснения дал Роструд в своем телеграм-канале.
Каждую часть выдают не позже чем через две недели после окончания расчетного периода. Пример от Роструда: 2-го числа текущего месяца зарплату выплачивают с 16-го по последнее число прошлого месяца. А 17-го числа перечисляют деньги за период с 1-го по 15-е число текущего месяца.
Вы можете оставить первый комментарий