Любые выплаты, которые получает гражданин в течение года, являются его доходом. Если их выплачивает работодатель, он должен удержать и уплатить подоходный налог и начислить страховые взносы. При этом для отдельных видов доходов в НК РФ установлено освобождение от НДФЛ и СВ. В письме от 18.08.2025 № 03-04-05/80142 Минфин РФ разъяснил, нужно ли работодателю считать налог и взносы в случае частичной компенсации сотруднику стоимости путевки в детский лагерь.
Так, в целях главы 23 «НДФЛ» Налогового кодекса детские лагеря относятся к категории оздоровительных организаций. Если компания компенсирует работнику стоимость путевки в такое учреждение, удерживать НДФЛ она не должна, поскольку данные выплаты относятся к числу необлагаемых. Но есть условие: льготой можно воспользоваться только при оплате одной путевки в год (п. 9 ст. 217 НК РФ).
Иначе ситуация обстоит со страховыми взносами. Для них также установлен перечень необлагаемых выплат. Однако компенсация стоимости путевок в списке не указана. А значит, работодателю придется начислить взносы на сумму компенсации в общеустановленном порядке (ст. 420–422 НК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий