Вправе ли служба безопасности работодателя задавать соискателю личные вопросы при трудоустройстве? С таким вопросом на сайт «Онлайнинспекция.рф» обратилась женщина, претендующая на должность главбуха в компании.
Задавать такие вопросы можно, а вот отвечать на них соискатель не обязан, ответили в Роструде.
Как пояснили специалисты ведомства, наниматель вправе запросить у претендента любую информацию о нем. При этом важно знать, что отвечать или нет на подобные вопросы – это уже право кандидата, гарантированное п. 1 ст. 23 Конституции РФ.
Нарушений со стороны нанимателя в данной ситуации Роструд не выявил. Другое дело, если сведения личного характера собирались без ведома соискателя. В этом случае работодатель нарушит пункт 1 статьи 24 основного закона, запрещающий сбор личной информации без согласия ее владельца.
Вы можете оставить первый комментарий