На портале «Онлайнинспекция.рф» сотрудники Роструда поясняют, что в такой ситуации спецоценка условий труда не требуется. Это актуально для тех рабочих мест, которые уже внесены в декларацию, даже если с момента ее подачи прошло 5 лет. Это правило действует, если на этих местах не произошло ничего из того, что указано в ч. 5 ст. 11 закона № 426-ФЗ. То есть если не было несчастных случаев по вине работодателя, профзаболеваний из-за условий труда или нарушений, выявленных при проверках.
Если такие события не произошли, то декларация остается действительной без ограничения срока. В этом случае работодатель освобождается от обязанности проводить новую оценку и уведомлять об этом.
СОУТ — это процесс выявления вредных или опасных факторов на рабочем месте и оценки их влияния на работников. По итогам этой процедуры устанавливаются классы условий труда. Обычно СОУТ проводится раз в 5 лет. Однако для рабочих мест, по которым уже подана декларация, это правило не применяется до тех пор, пока не появятся основания для ее отмены.
Если же позже произойдет несчастный случай, потребуется внеплановая СОУТ.
Вы можете оставить первый комментарий