На портал Онлайнинспекция.рф пришел вопрос: возможно ли наличие двух рабочих мест в одном трудовом договоре?
В ответ специалисты Роструда пояснили разницу между понятиями «место работы» и «рабочее место». Они указали, что место работы у работника может быть лишь одно, тогда как рабочих мест может быть несколько, как и было указано в приведенном примере.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 57 ТК РФ включение условия о месте работы в трудовой договор обязательно. Это относится также к случаям трудоустройства сотрудников в филиалы, представительства либо обособленные подразделения организации, расположенные вне основного региона ее нахождения.
Рабочее место определяется в статье 209 ТК РФ как непосредственное пространство, где работник исполняет свои обязанности или должен находиться по причине своей работы, находящееся под прямым или косвенным контролем работодателя.
Вы можете оставить первый комментарий