В Госдуму внесли законопроект, который предлагает давать отцам до пяти календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка при рождении детей. Сейчас Трудовой кодекс разрешает брать такой отпуск, но только без оплаты. Из-за этого многие мужчины не могут позволить себе уйти с работы в первые дни после рождения, когда помощь особенно нужна.
Авторы инициативы отмечают, что мать обычно остается в роддоме на несколько дней после рождения ребенка, а отец, не имея оплачиваемого отпуска, не может полноценно участвовать в уходе за новорожденным и поддерживать жену. Даже если формально отцу разрешено взять отпуск по уходу за ребенком, это возможно лишь в случае, если он действительно осуществляет уход — а в первые дни после родов такая возможность ограничена.
По мнению разработчиков законопроекта, отсутствие оплаты создает финансовую преграду и мешает реализовать конституционное право родителей на заботу о детях. В пояснительной записке подчеркивается, что присутствие отца в этот период — не просто желание, а реальная необходимость. Оно помогает снизить нагрузку на мать, уменьшить риск послеродовой депрессии и семейных трудностей, а также дает возможность подготовить дом к возвращению жены и ребенка из роддома.
Законопроект опирается на положение Конституции, согласно которому забота о детях — равное право и обязанность обоих родителей. Неоплачиваемый отпуск, по мнению авторов, ставит это право в зависимость от дохода человека, что противоречит смыслу нормы.
Если документ примут, новые правила заработают с 1 января 2026 года.
Вы можете оставить первый комментарий