Роструд попросили разъяснить, есть ли у работника право написать заявление о досрочном выходе из отпуска по собственной инициативе.
На портале «Онлайнинспекция.рф» представители ведомства сообщили, что по их мнению, написать такое заявление сотрудник может. Однако обязанности удовлетворить его у нанимателя нет.
В качестве правового обоснования эксперты указали на положения ч. 1 ст. 125 ТК РФ. В норме установлено общее правило, согласно которому деление отпуска на части осуществляется по соглашению сторон при условии, что хотя бы одна часть отпускного периода составляет 14 дней.
Вы можете оставить первый комментарий