Компания оплатила своим сотрудникам санаторно-курортное лечение и в отчете Соцфонду показала эти суммы в числе необлагаемых. Фонд провел выездную проверку, но доначислил компании страховые взносы и пени, а также выписал штраф, несмотря на то, что ранее одобрил выплаты в рамках предупредительных мер.
Свое решение сотрудники фонда мотивировали тем, что указанные выплаты не относятся к необлагаемым. А значит, являются выплатами в пользу сотрудников и должны быть включены в базу по взносам.
Компания обратилась в суд и выиграла процесс в двух инстанциях (Постановление Семнадцатого ААС от 30.09.2025 № 17АП-6685/2025-АК). Свое решение арбитры мотивировали следующим:
— объектом обложения взносами являются выплаты в пользу сотрудников в рамках трудовых отношений. К таким выплатам относятся зарплата, компенсационные и стимулирующие выплаты;
— компенсационные выплаты не облагаются взносами, если они установлены федеральными, региональными или локальными нормативными актами, не зависят от квалификации сотрудника, количества и качества выполненной им работы;
— в колдоговоре предприятия установлена обязанность работодателя оплачивать сотрудникам санаторно-курортное лечение, если оно показано по результатам медосмотра;
— в числе предупредительных мер, одобренных Соцфондом, были указаны затраты на санаторно-курортное лечение.
Таким образом, суды пришли к выводу, что спорные выплаты не связаны с результатами труда работников. Их не нужно включать в базу для начисления взносов.
Вы можете оставить первый комментарий