В ТК РФ хотят прописать механизм временного адаптивного режима труда, который позволит сотрудникам продолжить трудовой процесс в период больничного с сохранением заработной платы. С инициативой выступил руководитель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Соответствующий проект закона направлен в кабмин, пишет РИА «Новости».
Предлагается включить в ТК РФ новую статью 93.1 ТК РФ, регламентирующую вопросы временного адаптивного режима труда.
Как пояснил автор законодательной инициативы, сейчас в трудовом законодательстве однозначный подход: либо сотрудник нетрудоспособен и находится на больничном, либо здоров и включен в трудовой процесс. Однако это не соответствует современным реалиям. Зачастую при умеренно протекающих болезнях работники готовы исполнять свою трудовую функцию в более облегченном режиме.
Изменения позволят устранить имеющийся правовой пробел, что будет выгодно и работнику, и работодателю. Первый сможет сохранить свои доходы во время работы на больничном, а второй – не искать замену заболевшему лицу для выполнения его обязанностей.
Вы можете оставить первый комментарий