Инспекция провела проверку деятельности компании за три года и доначислила налоги, пени и штрафы:
— по НДС и налогу на прибыль в отношении расходов и вычетов, предъявленных взаимозависимыми компаниями;
— по НДФЛ и страховым взносам в отношении неподтвержденного расходования подотчетных сумм и оплаты питания сотрудников по системе «шведский стол».
Организация обжаловала решение инспекции в досудебном и судебном порядке, но потерпела неудачу. Регионально управление и суд первой инстанции отказали в удовлетворении по всем пунктам жалобы. Апелляционный суд отменил начисления в части НДФЛ и СВ в отношении оплаты питания сотрудников. Кассация согласилась только с отменой начисления страховых взносов (Постановление АС СЗО от 16.10.2025 № Ф07-10954/2025).
Свою позицию кассационный суд обосновал следующим:
• НДС и налог на прибыль доначислены правомерно, поскольку инспекция представила исчерпывающие доказательства нереальности сделок с контрагентами, имеющими признаки «технических» компаний.
• НДФЛ и СВ в отношении неподтвержденного расходования подотчетных сумм, выданных работникам, компания не оспаривала.
• НДФЛ в части оплаты стоимости питания сотрудников по системе «шведский стол» начислен правомерно, поскольку такая оплата является доходом сотрудников в натуральной форме. Несмотря на то что определить точную стоимость съеденного каждым сотрудником невозможно, а учет организация не вела, суды согласились с расчетом инспекции на основе стоимости предоставленного питания в расчете на одного человека.
• Начисление страховых взносов за шведский стол не обоснованно. Базой для начисления взносов являются выплаты сотрудникам за исполнение трудовых обязанностей. Поскольку инспекция не представила доказательства того, что блага, предоставленные работодателем своим сотрудникам в виде питания, являются частью системы оплаты труда, основания для начисления взносов отсутствуют.
Вы можете оставить первый комментарий