В письме от 07.10.2025 № ТЗ/7593-6-1 Роструд рассмотрел ситуацию, когда компания направила работника в командировку в последний день нахождения его на больничном. По мнению ведомства, такие действия компании неправомерны.
Свою позицию Роструд обосновал следующим:
• Командировка – это служебная поездка сотрудника по заданию нанимателя. В нее входят не только дни работы в месте командирования, но и дни, затраченные на проезд, в том числе дни приезда и отъезда. За весь период командировки сотруднику выплачивается средний заработок.
• Листок нетрудоспособности оформляется лечебным учреждением на весь период болезни. И последний день не является исключением. К работе сотрудник должен приступить только на следующий рабочий день. За весь период нетрудоспособности сотруднику выплачивается больничное пособие.
• Поскольку последний день больничного является для сотрудника нерабочим, отправить его в командировку можно только на следующий рабочий день.
Вы можете оставить первый комментарий