Закон о занятости населения от 12.12.2023 № 565-ФЗ возлагает на нанимателей обязанность брать на работу инвалидов в пределах квоты, установленной региональными властями. Она может составлять от 2 до 4 процентов. Число рабочих мест для данной категории сотрудников определяется исходя из ССЧР.
Расчет квотируемых мест наниматели должны производить каждый квартал и представлять в службу занятости до 10-го числа следующего месяца. А отчет о выполнении квоты нужно представлять по истечении каждого месяца, до 10-го числа.
Порядок выполнения нанимателями установленной квоты правительство закрепило в Постановлении от 30.05.2024 № 709. Одним из условий выполнения считается непосредственное трудоустройство инвалида. При этом прием на работу одного инвалида I группы считается кратным двум рабочим местам.
С двадцатого ноября 2025 года это условие дополнено еще одним положением. Квота на два рабочих места будет считаться выполненной при трудоустройстве одного инвалида – участника СВО, независимо от группы инвалидности (Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 № 1765).
Вы можете оставить первый комментарий