Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

IТ-специалисты получат отсрочку от призыва по новым правилам

Отсрочку смогут получить следующие категории граждан России, которые работают в аккредитованной IТ- компании:
— получившие высшее образование, в том числе в иностранном государстве, если они проработали в IТ-компании не менее 11 месяцев (334 дней);
— независимо от периода работы, получившие высшее образование, в том числе в иностранном государстве, и заключившие трудовой договор с IТ-компанией не позже года с момента выдачи документа об образовании. Для этого полученная специальность и направление подготовки должны быть указаны в приложении к данным правилам;
— независимо от периода работы, завершившие обучение в год воинского призыва и заключившие трудовой договор до даты выдачи документа об образовании. Это обусловлено представлением оригинала документа об образовании на заседании призывной комиссии.

Информацию о таких гражданах аккредитованные организации направляют в Минцифры в электронной форме не позже 50 календарных дней до начала призыва на военную службу. Для этого используется федеральная государственная информационная система ЕПГУ.

Минцифры составляет список указанных граждан и не позднее чем за 30 календарных дней до даты начала воинского призыва направляет его в Министерство обороны.

Помимо этого:
— скорректирован перечень сведений, которые направляют в отношении указанных граждан;
— изменен перечень IТ-специальностей для получения отсрочки.

"Налоговая реформа – 2026: главные изменения для бизнеса"

Бесплатный электронный сборник документов, где рассмотрены многочисленные поправки к Налоговому кодексу: рост ставки НДС до 22 процентов, снижение порога доходов для уплаты упрощенцами НДС и другие новшества.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь