Трудовой кодекс обязывает работодателей расследовать все несчастные случаи, произошедшие на предприятии. Этому посвящена глава 36.1 ТК РФ. В статье 229.1 кодекса определены сроки проведения расследования. Они установлены в календарных днях. Так, например, сообщить о несчастном случае в СФР нужно в течение одного календарного дня. В письме от 11.08.2025 № 15-3/ООГ-1586 Минтруд РФ разъяснил, как нужно считать календарные дни, чтобы не нарушить сроки проведения расследования НС.
Ведомство ссылается на Закон об исчислении времени от 03.06.2011 № 107-ФЗ, который определяет календарный день как период времени длительностью 24 часа. При этом каждый день имеет свой порядковый номер в календарном месяце.
Таким образом, если несчастный случай произошел 1 декабря в 10 часов, то уведомить СФР нужно до 10 часов следующего дня — 2 декабря. Если происшествие изначально не оценили как тяжелое или смертельное, но позже оно перешло в эту категорию, работодатель должен сообщить об этом в течение 3 календарных дней с момента получения таких данных.
Вы можете оставить первый комментарий