Россиянам напомнили о порядке оплаты труда в новогодние праздники. Об этом РИА «Новости» рассказал Евгений Машаров, представитель комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.
Эксперт сообщил, что работа в период с 31.12.2025 по 11.01.2026 подлежит двойной оплате. Сотрудникам на окладе платят два оклада. При почасовой тарифной ставке должны заплатить не меньше двойной часовой ставки.
Также чиновник обратил внимание, что ТК РФ позволяет привлекать к работе в каникулярный период специалистов непрерывно функционирующих предприятий, сферы обслуживания населения, выполнения срочных работ.
Нельзя вызвать на работу в праздники беременных, лиц младше 18 лет, даже если они согласны. Еще у сотрудников некоторых категорий для привлечения к труду в праздники нужно получить согласие. Это матери детей младше трехлетнего возраста, лица с инвалидностью, одинокие родители подростков до 14 лет и др.
Также Машаров напоминает, что нарушение порядка привлечения к работе в выходные и праздники влечет привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вы можете оставить первый комментарий