Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях определенные преимущества. Им положены более высокая зарплата и дополнительный отпуск. Вредная работа влияет на пенсионные условия. Кроме того, работодатель обязан обеспечить таким сотрудникам периодические медосмотры в центре профпатологий.
Гарантии предоставляются при наличии определенного стажа на вредной работе. В письме № 15-2/ООГ-1929 от 29.09.2025 Минтруд разъяснил, как подтвердить трудовой стаж.
По общему правилу трудовой стаж нужно считать с момента трудоустройства. Для сотрудников, занятых на вредных и опасных работах в стаж включаются все периоды выполнения такой работы.
Подтвердить стаж может работодатель. Именно он ведет трудовую книжку сотрудника, в которую вносит все сведения, связанные с работой: трудоустройство, переводы, увольнения, трудовая функция, а также информация о вредных условиях труда. Все сведения о трудовой деятельности работодатель передает в Соцфонд для учета и хранения.
Вы можете оставить первый комментарий