При направлении сотрудника в командировку наниматель должен компенсировать ему затраты, связанные с такой поездкой. К числу таких расходов относятся суточные. Порядок возмещения затрат и их размеры должны быть зафиксированы в локальном акте предприятия.
По общим правилам расходы на служебные поездки не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами, в том числе, на «несчастное» страхование. При этом в целях НДФЛ и СВ для суточных введен необлагаемый лимит. Ограничение составляет 700 рублей за 1 день.
В письме № 19-20/62184 от 01.12.2025 СФР ответил на вопрос, нужно ли начислять взносы на травматизм, если суточные превышают необлагаемую сумму. Специалисты Фонда уточнили, что лимит в размере 700 рублей установлен для безотчетных сумм, наряду с другими госвыплатами, в случае направления в командировку в новые регионы для выполнения спецзадания.
На обычные командировки, как по России, так и за границу, лимит не введен. Главное, чтобы размер суточных был зафиксирован в ЛНА или колдоговоре.
Вы можете оставить первый комментарий