НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Иностранцам потребуется медполис для въезда в Россию

Депутаты подготовили поправки к закону о миграционном учете. Согласно проекту, гражданам некоторых государств нужно будет предъявлять полис медицинского страхования при пересечении границы. Инициатива касается безвизовых иностранцев, так как визовые заявители уже обязаны оформлять страховку.

В пояснительной записке указывается на растущие траты регионов на лечение незастрахованных лиц. Сейчас скорая помощь оказывается бесплатно всем, но механизм возмещения затрат больницам не прописан. Это бьет по финансовой устойчивости медучреждений. Возникает дефицит кадров, перегрузка стационаров, нехватка оборудования и препаратов, отмечают авторы инициативы.

Изменения не затронут трудовых мигрантов, высококвалифицированных специалистов и беженцев. В случае принятия закон вступит в силу с момента опубликования.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь