Общество уволило работника и в этот же день передало сведения об этом фонду по форме ЕФС-1. Через неделю тот устроился на работу к ИП. Новый работодатель передал сведения по форме ЕФС-1 только через полтора месяца.
Менее чем через месяц после увольнения бывший работник получил больничный лист. Организация передала в фонд реестры сведений для выплаты пособия. В них не был проставлен код «47», который ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
ОСФР провело камеральную проверку сведений, предоставленных обществом. Поскольку застрахованное лицо на момент страхового случая работало у другого страхователя, оплату пособий по временной нетрудоспособности должен был осуществлять предприниматель.
В результате у фонда образовалась переплата по больничному листу. ОСФР подал исковое заявление с требованием взыскать с компании ущерб в виде излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения и штраф.
Суд первой инстанции удовлетворил требования истца. Он указал на то, что:
— страхователь нарушил порядок направления соответствующих сведений фонду;
— сумма излишне выплаченного пособия является убытками и подлежит возмещению ответчиком.
Апелляция отменила решение суда первой инстанции и отказала страховщику. Суд руководствовался следующим:
— сведения об увольнении работника направлены обществом фонду своевременно;
— на момент выплаты пособия отделение располагало данными о новом месте работы застрахованного лица у ИП;
— фонд был обязан проверять наличие информации о страхователе, где работало застрахованное лицо;
— организация не обязана передавать данные о человеке, который работает у другого работодателя;
— причинно-следственная связь между действиями ответчика и переплатой пособия не обнаружена.
Кассация оставила решение апелляции в силе.
Вы можете оставить первый комментарий