Кому положена досрочная пенсия по результатам спецоценки, и как отразить этот факт в карте СОУТ: рекомендация Минтруда

Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. Чтобы выявить и устранить вредные производственные факторы, на предприятиях проводят специальную оценку условий труда.

Мероприятие проводит специализированная организация. По результатам СОУТ они составляют отчет, который согласовывает и утверждает созданная на предприятии комиссия.

В состав отчета входит «Карта СОУТ». В ней отражается экспертная оценка влияния вредных производственных факторов на условия труда работников, занятых на проверяемом рабочем месте, и приводятся рекомендации по улучшению условий труда.

Если условия труда отличаются от нормальных, работнику положены гарантии и компенсации за вредность. Перечень таких гарантий и компенсаций указан в строке 40 карты СОУТ. В их числе:
— повышенная оплата труда;
— дополнительный отпуск;
— сокращенная смена;
— бесплатная выдача молока;
— лечебно-профилактическое питание;
— проведение медосмотров;
— право на досрочную пенсию.

Однако инструкция по заполнению отчета не расшифровывает порядок заполнения этих строк. Даны лишь общие рекомендации. Так, эксперты должны указать, какие гарантии фактически имеются на данном рабочем месте. По результатам оценки они должны дать рекомендации о необходимости установления гарантий и обосновать свой вывод.

Одним из видов гарантий, поименованных в карте СОУТ, является право на досрочную пенсию. В письме № 15-1/ООГ-1563 от 25.08.2026 Минтруд пояснил, как экспертам заполнять эту строку отчета.

Между тем, Закон о трудовых пенсиях дает право работникам, занятых в определенных сферах деятельности, уйти на покой раньше других. Условием является стаж работы в этих сферах, правила исчисления которого определяет Правительство РФ.
В частности, правила предусматривают, что сотрудник должен работать в льготной сфере постоянно в течение всего рабочего дня. При этом учет рабочего времени ведет работодатель.

В связи с этим Минтруд пояснил, что вывод о праве на досрочную пенсию эксперты должны делать на основании сведений, представленных работодателем, с учетом условий труда, установленных по результатам спецоценки. Но окончательное решение о назначении пенсии раньше общего пенсионного возраста принимает Соцфонд.