Наказание в виде исправительных работ

За совершение преступления российский суд может приговорить обвиняемого к исправительным работам. Разберемся, что это за наказание, за какие преступления его назначает суд и на какой срок. Также узнаем, в чем заключаются исправительные работы и чем они отличаются от обязательных и принудительных работ. 

Над статьей работали:
Автор: Елена Ошмарина; редактор: Шкембри Евгения

Содержание

1. Что такое исправительные работы по решению суда
2. За что назначаются исправительные работы
3. Срок исправительных работ
4. Виды исправительных работ
5. Чем отличаются обязательные работы от исправительных работ
6. Чем отличаются исправительные работы от принудительных

Что такое исправительные работы по решению суда

В Уголовный кодекс и Уголовно-исполнительный кодексы РФ вносятся некоторые изменения, которые начнут действовать в 2026 году. Поправки в том числе затрагивают нормы, регулирующие такой вид наказания, как исправительные работы. Речь идет о Федеральном законе от 23.07.2025 № 218-ФЗ, а также о Федеральном законе от 23.07.2025 № 219-ФЗ. Оба они вступают в силу с 20.01.2026, поэтому изучим наш вопрос с учетом вносимых поправок.

Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, не связанный с лишением свободы, которому подвергаются только трудоустроенные осужденные (ч. 1 ст. 50 УК РФ в новой редакции, ч. 1 ст. 39 УИК РФ в новой редакции). В настоящее время к данной мере наказания суд приговаривает как работающих, так и безработных преступников. Но с 20.01.2026 это станет невозможным.

Необходимость нововведений объясняется тем, что отбывают наказание преступники по месту своей основной работы. Если ее нет, место отработки определяется местными властями по согласованию с уголовно-исправительной инспекцией. А это лишняя административная нагрузка, которую законодатели решили исключить.

По новым правилам безработным преступникам суд станет выносить приговор с другим видом наказания (может, даже более строгим), а работающие осужденные будут отбывать наказание по основному месту работы. Приступить к отбыванию наказания необходимо на протяжении 15 дней с момента, когда в уголовно-исполнительную инспекцию поступит соответствующее распоряжение суда с копией обвинительного приговора (определения или постановления) (ч. 2 ст. 39 УИК РФ в новой редакции).

Инспекция ставит на учет осужденного, объясняет ему порядок и условия отбывания наказания, проверяет, как их соблюдают преступник и его работодатель. Также инспектор проводит воспитательную работу, вместе с полицией контролирует поведение осужденного, при необходимости начинает его розыск (ч. 3 ст. 39 УИК РФ в обновленной редакции).

Если осужденный переедет в другое жилье, он обязан сообщить об этом в инспекцию на протяжении 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ).

Во время исправительных работ гражданин должен соблюдать порядок и условия несения наказания, добросовестно трудиться, а также являться в инспекцию по вызову. Отказаться от предложенной работы у нарушителя закона нет возможности. При этом из его заработка будет ежемесячно удерживаться штраф, назначенный судом, в размере от 5 до 20 процентов (ч. 1, 2, 4 ст. 40 УИК РФ, ч. 3 ст. 50 УК РФ).

Удержанием и перечислением необходимой суммы из заработка занимается работодатель. Также на него возлагаются следующие обязанности (ч. 1 ст. 43 УИК РФ):

• контроль за поведением осужденного работника, содействие сотрудникам инспекции в проведении воспитательных работ с ним;
• соблюдение условий отбывания наказания, установленных кодексом;
• передача в инспекцию информации о поощрениях и взысканиях в отношении преступника, об уклонении его от работы;
• уведомление инспекции о переводе осужденного на другую должность или предстоящем увольнении.

Удержания из заработка осужденного сотрудника производят ежемесячно, независимо от наличия иных исполнительных документов. Далее удержанная сумма перечисляется в соответствующий бюджет (ч. 1–3 ст. 44 УИК РФ). Но есть выплаты, с которых не нужно делать удержание, к ним относят:

• пособия по социальному страхованию и соцобеспечению;
• выплаты единовременного характера.

Если осужденный работник заболел, больничный ему начисляется от общего заработка. Удержания в данном случае не учитываются (ч. 5 ст. 44 УИК РФ).

Если материальное положение преступника ухудшится, он, работодатель или администрация инспекции могут направить в суд ходатайство о снижении суммы удержаний. С учетом всех доходов осужденного суд будет принимать решение об уменьшении ежемесячного штрафа (ч. 7 ст. 44 УИК РФ).

Находясь на исправительных работах, осужденный может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 18 рабочих дней. Но его должна согласовать инспекция. При этом за таким работником остается право на получение других отпусков, предусмотренных законодательством РФ. Они предоставляются на общих основаниях (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).

Пока не закончится срок исправительных работ, осужденный вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо получить письменное разрешение от уголовно-исполнительной инспекции (ч. 3 ст. 40 УИК РФ).

Если же гражданина уволили после вынесения обвинительного заключения, на протяжении 15 дней ему необходимо найти новую работу или встать на учет в центр занятости населения. Данный срок начинает отсчитываться со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции или с момента увольнения. Если сотрудники центра занятости предложат работу или переквалификацию, осужденный гражданин не может от этого отказаться (ч. 4 ст. 40 УИК РФ в новой редакции).

Если уволенный после вынесения приговора осужденный ничего не предпримет для того, чтобы устроиться на работу, это будет считаться нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ (п. «а» ч. 1 ст. 46 в новой редакции). В этом случае уголовно-исполнительная инспекция может  (ч. 2 ст. 46 УИК РФ):

1. Направить нарушителю порядка письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания. Как правило, в подобных ситуациях выбираются более жесткие меры воздействия. Например, принудительные работы или реальное лишение свободы.
2. Направить осужденному постановление начальника инспекции, обязывающее первого являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации до двух раз в месяц.

Если и после указанных мер воздействия гражданин не устроится на работу, по решению суда будет проведена замена наказания на принудительные работы или лишение свободы. Причем день принудительных работ или лишения свободы будет соответствовать трем дням исправительных работ (ч. 4 ст. 50 УК РФ). То есть срок ускорится, но наказание ужесточится.

Назначается данное наказание не всем преступникам. К исправительным работам суд не может приговорить (ч. 5 с. 50 УК РФ):

• инвалидов I или II группы;
• беременных женщин;
• женщин с детьми до 3 лет;
• военнослужащих срочной службы и контрактников с должностями рядовых и сержантов, если на момент вынесения приговора они не отслужили срочную службу.

За что назначаются исправительные работы

Так как данный вид наказания не связан с лишением свободы, напрашивается вывод о том, что назначают его за преступления небольшой или средней тяжести. Большинство деяний, за которые предусмотрены обязательные работы, представлено в «Особенной части» УК РФ. Перечень будет достаточно большой, поэтому представим только некоторые преступления:

• Убийство в состоянии аффекта (ч. 1 ст. 107 УК РФ).
• Убийство при превышении пределов необходимой самообороны (ч. 1 ст. 108 УК РФ).
• Причинение смерти по неосторожности (ч. 1 ст. 109 УК РФ).
• Причинение тяжкого или среднего вреда здоровью пострадавшего в состоянии аффекта, вызванного насилием, издевательствами, тяжким оскорблением с его стороны (ст. 113 УК РФ).
• Причинение тяжкого или среднего вреда здоровью, в том числе преступника, в связи с превышением мер необходимой самообороны (ст. 114 УК РФ).
• Умышленное причинение легкого вреда здоровью (в том числе с демонстрацией в Интернете), что привело к кратковременному расстройству здоровья или легкой утрате общей работоспособности (ч. 1, пп. «д» ч. 2 ст. 115 УК РФ).
• Побои или иные насильственные действия, причинившие боль, но не сказавшиеся на здоровье, нанесенные из хулиганских побуждений, из-за политических, религиозных, национальных, расовых и иных разногласий (ст. 116 УК РФ).
• Нанесение побоев судимым или подвергнутым административной ответственности гражданином (ст. 116.1 УК РФ).
• Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности (ч. 1 ст. 118 УК РФ).
• Заражение венерической болезнью человеком, который знал о ее наличии у себя (ч. 1 ст. 121 УК РФ).
• Проведение незаконных абортов лицом без высшего медицинского образования нужного профиля (ч. 1 ст. 123 УК РФ).
• Неоказание помощи медиком, что привело к причинению тяжкого или среднего вреда здоровью пострадавшего (ч. 1 ст. 124 УК РФ).

Срок исправительных работ

В уголовном законодательстве за каждый вид преступления предусмотрены отдельные сроки исправительных работ. Но в любом случае отбывание наказания не может длиться меньше двух месяцев и более двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ).

Правила отчета срока устанавливаются ст. 42 УИК. Как сказано в части 1 указанной статьи, отсчитывается он в месяцах и годах, на протяжении которых гражданин работал, а из его заработка удерживалась определенная сумма. При этом количество дней фактической отработки в месяце должно соответствовать количеству рабочих дней в нем.

Например, преступнику назначили один год исправительных работ. В 2026 году при восьмичасовом рабочем дне количество рабочих дней составит 247. Столько нарушитель и должен отработать. Если он не уложится в этот срок, отработка продолжится дальше.

Если в организации, в которой преступник отбывает наказание, ведется суммарный учет времени, отсчет срока проводится по продолжительности рабочего времени за учетный период в пределах установленного количества рабочих часов (ч. 6 ст. 42 УИК РФ).

Может случиться так, что преступник отработает меньше дней, чем полагается, при этом он не сможет представить документы и основания, позволяющие учесть пропущенные дни в отработке. В этом случае отсчет рабочих дней до необходимой месячной нормы продолжится только со дня выхода на работу. То есть пропущенные без уважительной причины дни не засчитываются в срок отбывания наказания.

Отсчет срока начинается с момента получения администрацией компании, в которой работает преступник, копии судебного приговора, определения или постановления и иных документов. Направляет их туда уголовно-исполнительная инспекция (ч. 2 ст. 42 УИК РФ в новой редакции).

Если у осужденного появится тяжелое заболевание, которое не позволяет дальше работать, либо его признают инвалидом I или II группы, он может подать в суд ходатайство об освобождении от исправительных работ. Аналогичное право имеется у беременных женщин. По ходатайству они могут получить отсрочку по отбыванию наказания со дня ухода в отпуск по беременности и родам (ч. 4, 5 ст. 42 УИК РФ).

Виды исправительных работ

По новым правилам суть исправительных работ заключается в том, что приговаривать к ним суд может только трудоустроенных граждан, а отбывать наказание они будут по месту своей работы. То есть вид отработки станет определять работодатель. Как показывает сегодняшняя практика, нарушитель также продолжает работать на своей должности, выполнять свою трудовую функцию и получать за это заработную плату.  Единственная разница заключается в том, что с момента начала отработки с заработка гражданина, помимо НДФЛ, начинают удерживать штраф, назначенный судом.

Чем отличаются обязательные работы от исправительных работ

Говоря о различиях между обязательными и исправительными работами, прежде всего необходимо упомянуть о том, что первые назначаются за административные проступки и уголовные преступления, а вторые – только в рамках уголовного производства. То есть второй вид наказания является более суровым.

Второе важное отличие — место и вид отработки. На каких объектах и где нарушитель будет отбывать наказание в виде обязательных работ, определяют местные власти по согласованию с судебными приставами или уголовно-исполнительной инспекцией. Чаще всего это уборка мусора, благоустройство парков, строительные, погрузо-разгрузочные работы и прочий низкоквалифицированный труд. За него нарушитель ничего не получает, работа является общественно-полезной и выполняется в свободное от основной работы или учебы время.

В случае с исправительными работами осужденный продолжает трудиться по основному месту работы. При этом из его заработка проводится удержание.

Необходимо упомянуть о том, что срок отработки обязательных работ назначается и отсчитывается в часах. Как сказано в части 2 статьи 49 УК РФ, суд может назначить преступнику от 60 до 480 часов обязательных работ. За административное нарушение гражданину могут назначить от 20 до 200 часов (ч. 2 ст. 3.13 КоАП РФ).

Что касается исправительных работ, их назначают в месяцах или годах в пределах от двух месяцев до двух лет. А отбывание наказания считается по количеству дней, отработанных в месяце. Оно должно совпадать с нормой рабочего времени.

Еще одно различие заключается в часах отработки за день. К обязательным работам гражданина не могут привлечь более чем на 4 часа в день. При этом по общему правилу в рабочие дни отработка не может превышать 2 часов, но чтобы быстрее отработать положенные часы, гражданин может трудиться и по 4 часа. Отбывая наказание в виде исправительных работ, осужденный продолжает трудиться в обычном режиме. В большинстве случаев за день он должен отработать 8 часов.

Чем отличаются исправительные работы от принудительных

Прежде всего необходимо отметить, что принудительные работы являются более суровым видом наказания, так как они связаны с лишением свободы. Отбывание наказания у осужденных проходит в исправительных центрах, проживают они в общежитиях или иных приспособленных для этого помещениях. Покидать территорию центра осужденный может только с разрешения администрации центра при отсутствии нареканий по поведению и качеству работы.

Что касается преступника, приговоренного к исправительным работам, то он продолжает жить своей обычной жизнью: ходить на работу, проживать с семьей, заниматься после работы своими делами. Имеется только незначительное ограничение свободы:

• необходимо являться в инспекцию по вызову;
• нельзя отказываться от работы;
• на протяжении всего срока наказания человек не может уволиться по собственному желанию без разрешения инспекции.

Также различаются сроки отбывания наказания:

• если осужденного приговорили к принудительным работам, они могут длиться от двух месяцев до пяти лет (ч. 2 ст. 53.1 в новой редакции УК РФ);
• исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.