Новые правила воинского учета: изменения 2026 года

В статье рассмотрим новые правила постановки и снятия с воинского учета военнообязанных лиц. Кроме того, расскажем, какие мероприятия обязаны проводить организации с целью ведения военного учета сотрудников, чтобы не получить предусмотренное законодательством взыскание.

Над статьей работали:
Автор: Лилия Новикова; редактор: Бурцева Алла

Содержание

1. Круглогодичный призыв в армию
2. Выписка из реестра воинского учета
3. Способы выдачи выписок
4. Формирование призывной комиссии
5. Основные правила ведения воинского учета в организации
6. Ответственность за нарушение правил воинского учета

Круглогодичный призыв в армию

Наверняка многие уже слышали о том, что в конце ноября 2025-го года был принят закон, которым установлено, что призыв в армию с начала текущего года будет осуществляться круглогодично. Указанные изменения вступили в силу с 1 января 2026 года (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.05.2019 № 98-ФЗ, ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, Указ Президента РФ от 29.12.2025 № 998).

В 2026 году больше не будет разделения на весенний и осенний призывы. Призывников будут привлекать к службе в течение всего года. Это означает, что они будут проходить медицинское освидетельствование для определения состояния здоровья и установления категории годности к военной службе (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 04.11.2025 № 412-ФЗ, ст. 5.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В состав врачебной комиссии включаются следующие специалисты:
• терапевт;
• хирург;
• невропатолог;
• психиатр;
• окулист;
• оториноларинголог;
• стоматолог;
• в случае необходимости – иные специалисты.

Комиссия после проведенных обследований устанавливает гражданину одну из следующих категорий годности (ч. 2 ст. 5.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
А — годен к военной службе;
Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В — ограниченно годен к военной службе;
Г — временно не годен к военной службе;
Д — не годен к военной службе.

Напомним, что в армию могут быть призваны мужчины от 18 до 30 лет, которые ранее не служили в вооруженных силах (не проходили альтернативную службу) и не состоят в запасе (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В запасе состоят следующие лица (ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, пп. «б» п. 14 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719):

1.Мужчины, из числа:
— уволенных с военной службы;
— имеющих отсрочку от прохождения службы в Вооруженных Силах или по иным основаниям не служивших и получивших при этом военный билет (в запасе не будут состоять только те граждане, у которых в военном билете указана категория «Д» — не годен к военной службе);
— достигших возраста 30 лет и не прошедших военную службу;
— выпускников военных вузов, а также лиц, окончивших гражданские высшие учебные заведения, имеющие военные кафедры;
— прошедших альтернативную гражданскую службу;
— получивших справку взамен военного билета (форма 1/У).

2.Женщины, имеющие военно-учетную специальность (перечень специальностей утвержден Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).
Определен круг лиц, которые освобождаются от военной службы. К ним относятся (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 21.04.2025 № 82-ФЗ):
— граждане, которым по состоянию здоровья присвоена категория «ограниченно годен к военной службе» ;
— проходившие или проходящие военную службу в Российской Федерации ;
— проходящие альтернативную гражданскую службу (Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ) ;
— прошедшие военную службу в другом государстве в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации ;
— пребывавшие в добровольческих формированиях и не менее шести месяцев участвовавшие в боевых действиях, выполнявшие задачи при проведении контртеррористических операций или при использовании добровольческих формирований за пределами территории Российской Федерации, а также находившиеся в указанный период на лечении, в плену (за исключением добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного в связи с участием в боевых действиях, выполнением задач при проведении контртеррористических операций или при использовании добровольческих формирований за пределами территории Российской Федерации ;
— прошедшие военную службу в Вооруженных Силах Донецкой Народной Республики, воинских формированиях и органах ДНР или в Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формированиях и органах ЛНР;
— принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти ДНР и ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, воинских формирований и органов ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ЛНР в период начиная с 11 мая 2014 года продолжительностью не менее шести месяцев.

Кроме того, установлены категории граждан, которые также могут воспользоваться правом на освобождение от призыва. К ним относятся (ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
1) лица, имеющие ученую степень (Постановление Правительства РФ от 24.09.2013 № 842);
2) сыновья (родные братья) погибших (умерших):
— военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, смерть которых наступила при исполнении ими обязанностей военной службы;
— граждан, проходивших военные сборы, смерть которых наступила при исполнении ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;
— граждан, ранее проходивших военную службу по призыву, смерть которых наступила после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов и обусловлена увечьем (ранением, травмой, контузией) либо заболеванием, полученными в связи с исполнением обязанностей военной службы.
Не призывают на военную службу следующих граждан (ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
— которым назначено наказание за совершенное преступление в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы, ареста либо лишения свободы;
— имеющим неснятую или непогашенную судимость;
— в отношении которых ведется дознание, либо предварительное следствие, либо уголовное дело передано в суд.

Освобождаются от исполнения воинской обязанности граждане, которые по состоянию здоровья признаны не годными к военной службе (категория «Д») (ч. 4 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Некоторые лица могут претендовать на получение временной отсрочки от призыва на военную службу. Перечень таких лиц достаточно широк. К ним, в частности, относятся (ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
1) лица, признанные в установленном порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья (отсрочка предоставляется на срок до одного года, после чего они обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование для решения вопроса о призыве);
2) граждане, занятые постоянным уходом за нуждающимся в этом членом семьи (отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем), при соблюдении следующих условий:
— отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— отсутствие полного государственного обеспечения в отношении лица, за которым осуществляется уход;
— наличие заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающего необходимость постоянного ухода;
3) опекуны или попечители несовершеннолетних родных брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных детей;
4) граждане, воспитывающие ребенка без матери;
5) лица, имеющие двух и более детей либо ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
6) лица, имеющие ребенка и беременную супругу (срок беременности супруги должен составлять не менее 22 недель);
7) обучающиеся по очной форме обучения (иные категории, предусмотренные законом).

Направление граждан на военную службу осуществляется два раза в год в следующие сроки (п. 7 ст. 1 Федерального закона от 04.11.2025 № 412-ФЗ, ст. 26.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
— с 1 апреля по 15 июля;
— с 1 октября по 31 декабря.

Для отдельных категорий граждан установлены иные сроки направления к месту прохождения службы:
— для проживающих в отдельных районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях — с 1 мая по 15 июля либо с 1 ноября по 31 декабря (конкретные сроки определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации);
— для проживающих в сельской местности и непосредственно занятых на посевных и уборочных работах — с 15 октября по 31 декабря;
— для педагогических работников образовательных организаций — с 1 мая по 15 июля.

Выписка из реестра воинского учета

Вся информация о лицах, подлежащих воинскому учету, содержится в соответствующем реестре. Его формирование производится в автоматическом режиме на основании сведений, поступающих из государственного информационного ресурса, а также получаемых военными комиссариатами из государственных информационных систем и информационных ресурсов, от органов власти, организаций и граждан в письменной и (или) электронной форме (ч. 1 ст. 8.2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506).

В указанном реестре содержатся следующие сведения о гражданах (ч. 2, 3 ст. 8.2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, Приложение к Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 № 506):
— фамилия, имя, отчество (при наличии);
— дата рождения;
— пол;
— сведения о документе, удостоверяющем личность (вид, серия, номер, дата выдачи, наименование или код органа, выдавшего документ);
— страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
— идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
— место жительства (пребывания), в том числе не подтвержденное регистрацией;
— наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина за пределами Российской Федерации;
— код и наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на учете;
— сведения о постановке на воинский учет или снятии с воинского учета;
— информация о факте выдачи документа воинского учета;
— сведения о трудовой деятельности, включая данные о работодателе;
— информация о прохождении обучения (с указанием образовательной организации);
— сведения о состоянии здоровья в объеме, установленном Правительством Российской Федерации (раздел II Приложения № 1 к Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565);
— код записи о гражданине в государственном информационном ресурсе;
— признак наличия у гражданина оснований для предоставления отсрочки или освобождения от призыва на военную службу;
— сведения о направлении военными комиссариатами повесток в отношении гражданина;
— сведения о получении гражданином повесток;
— сведения о явке (неявке) по повестке военного комиссариата, в том числе о подтверждении уважительной причины неявки;
— иные сведения.

На основании сведений реестра воинского учета также в автоматическом режиме формируется реестр повесток (ст. 8.3 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В конце 2025 года вступили в силу изменения в Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (утверждена Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). В частности, в документ было введено понятие реестра воинского учета и реестра направленных повесток, а также прописан механизм формирования выписок из них (п. 10 Приказа Министра обороны РФ от 09.07.2025 № 438).

Также установлено, что выписка из реестра воинского учета является документом, подтверждающим наличие в реестре воинского учета сведений о дате постановки гражданина на воинский учет, наименовании военного комиссариата, в котором он состоит на учете, а также иных сведений, необходимых для ведения воинского учета. Рекомендуемая форма выписки приведена в приложении № 30 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 (п. 64 указанной Инструкции).
Выписка из реестра направленных (врученных) повесток удостоверяет наличие в указанном реестре сведений о направленных (врученных) повестках и о временных мерах, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата, примененных к гражданину. Ее форма приведена в приложении № 31 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 (п. 65 указанной Инструкции).

Способы выдачи выписок

Получить выписку из реестра воинского учета и реестра направленных повесток можно следующими способами (ч. 4 ст. 8.3 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 66 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700):
— при личном обращении в военный комиссариат;
— посредством личного кабинета гражданина в реестре повесток;
— через портал государственных и муниципальных услуг (Единый портал госуслуг);
— при личном обращении в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) с запросом о размещении выписки в личном кабинете реестра повесток.

Формирование призывной комиссии

Призывная комиссия должна быть сформирована в каждом муниципальном образовании, которое имеет статус муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения. Основанием для ее создания является решение высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, издаваемое по представлению военного комиссара субъекта Российской Федерации (ч. 1 ст. 26, ч. 8 ст. 28 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663).

В двух и более муниципальных образованиях решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации по представлению военного комиссара может создаваться одна призывная комиссия. При этом должны быть учтены следующие факторы (ч. 1.1 ст. 26 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663):
• количество населения, проживающего на указанных территориях, включая граждан, подлежащих постановке на первичный воинский учет, и призывников;
• транспортная доступность;
• наличие медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения;
• наличие зданий, отвечающих условиям и возможностям размещения в одном таком здании помещений (кабинетов) для членов призывной комиссии, врачей-специалистов и персонала;
• возможность оборудования помещений (кабинетов), оснащения их инструментарием и медицинским имуществом, необходимым для медицинского освидетельствования, а также оборудованием и материально-техническими средствами, необходимыми для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору призывников;
• возможность размещения призывников и создания для них комфортных условий.

С 20 декабря 2025 года отменено положение, запрещающее создавать и упразднять указанную выше комиссию в периоды осуществления призыва (пп. «в» п. 6 ст. 1 Федерального закона от 04.11.2025 № 412-ФЗ).

В каждом субъекте Российской Федерации создается одна центральная призывная комиссия с целью осуществления координации и контроля за деятельностью нижестоящих комиссий.

В состав призывной комиссии включаются (ст. 27 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
• в качестве председателя выступает должностное лицо местного самоуправления, возглавляющее местную администрацию, или его заместитель.
Если призывная комиссия создается на внутригородской территории города федерального значения, на которой местная администрация не сформирована, то председателем будет являться руководитель органа исполнительной власти города федерального значения по решению высшего должностного лица соответствующего субъекта Российской Федерации.
В случае формирования одной комиссии в двух и более муниципальных образованиях ее председателем будет заместитель высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или заместитель председателя высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации.
В городе федерального значения Москве, Санкт-Петербурге или Севастополе председателем единой призывной комиссии может быть назначено лицо, замещающее высшую руководящую должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
• заместителем председателя призывной комиссии является должностное лицо военного комиссариата;
• секретарь комиссии;
• врач, руководящий работой по медицинскому освидетельствованию граждан, призываемых на военную службу;
• представитель органа внутренних дел;
• представитель органа, осуществляющего управление в сфере образования;
• представитель органа службы занятости населения (в части вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы).

Кроме того, в состав комиссии могут быть включены иные представители органов и организаций.

На призывную комиссию законодательством возложены обязанности по организации медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора граждан, не пребывающих в запасе. В отношении призывника комиссия может принять одно из следующих решений (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
• о призыве на военную службу;
• о направлении на альтернативную гражданскую службу;
• о предоставлении отсрочки от призыва;
• об освобождении от исполнения воинской обязанности (в контексте освобождения от призыва — обычно «освобождение от призыва на военную службу», но если дословно по закону: «об освобождении от исполнения воинской обязанности» — корректно);
• о зачислении в запас.

Основные правила ведения воинского учета в организации

Каждая организация обязана вести учет сотрудников, которые достигли призывного возраста и являются годными к военной службе, а также тех, кто состоит в запасе. Важно, что воинскому учету в компании подлежат только лица, с которыми заключен трудовой договор, в том числе совместители и дистанционные (удаленные) работники. Индивидуальные предприниматели воинский учет при этом могут не вести (п. 6 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, ч. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 15 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

В компании должно быть назначено лицо, на которое возлагаются обязанности по ведению воинского учета (п. 30 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

При приеме на работу нового сотрудника, который относится к категории призывников или находится в запасе, компания обязана потребовать документы воинского учета (ст. 65 ТК РФ, пп. «а» п. 30 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, п. 25 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
• военный билет;
• удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (удостоверение призывника);
• справку взамен военного билета (форма 1/У).

В течение 5 дней с даты приема (увольнения) необходимо направить в военкомат сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету (пп. «а» п. 32 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, Письмо Минобороны России от 06.10.2023 № 207/6/3665).

Если новый сотрудник обязан состоять на воинском учете, но не состоит, компания должна выдать ему направление в военкомат для постановки на учет, а также сообщить о выявлении такого лица в военный комиссариат в течение 3 рабочих дней (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Также на каждую компанию возложена обязанность по ведению карточек воинского учета (форма № 10) на каждого учитываемого сотрудника (п. 31 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700).

Карточки могут быть сформированы как в электронном, так и в бумажном виде. Вносить изменения или распечатывать форму № 10 может только работник, ответственный за ведение воинского учета в организации.

При ведении на бумажном носителе карточка заполняется шариковой ручкой. Чернила могут быть черного, фиолетового или синего цвета. Все записи должны быть четкими, без помарок и неоговоренных сокращений (п. 33 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700).
В случае изменения у сотрудника персональных данных (семейное положение, образование, структурное подразделение, должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья) работодатель обязан внести изменения в карточку учета и сообщить об этом в военкомат в течение 5 дней (пп. «е» п. 32 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Сообщение в военный комиссариат должно быть составлено по установленной форме (Приложение № 2 к Приложению № 13 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Кроме того, сотруднику должен быть выдан листок сообщения об изменениях под личную роспись в журнале учета листков сообщений и корешков к ним (Приложение № 1 к Приложению № 13 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Для удобства в организации может вестись журнал учета военнообязанных и карточек по воинскому учету.

Военный комиссариат проводит ежегодную сверку сведений воинского учета, содержащихся в карточках сотрудников. Дату проведения сверки военкомат сообщает не позднее чем за 5 дней до начала мероприятия (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700).

Также военные комиссариаты проводят проверки качества осуществления воинского учета. Для компаний с численностью сотрудников свыше 500 человек такие проверки проводятся ежегодно. Для остальных – один раз в три года (п. 57 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700).

В ходе проверки контролируются следующие данные (п. 54, 58 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700):
• полнота охвата граждан воинским учетом;
• качество осуществления учета;
• достоверность сведений, содержащихся в карточках граждан, подлежащих воинскому учету;
• организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету;
• организация ведения воинского учета.

Дату проведения указанной проверки военный комиссариат должен сообщить руководителю организации не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения контрольного мероприятия.

Каждая компания обязана вести журнал проверок состояния воинского учета, в котором фиксируются результаты проведенных контрольных мероприятий. Его форма приведена в Приложении № 29 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 (п. 62 указанной Инструкции).

Журнал проверок осуществления воинского учета должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации.

Также компания должна иметь информационный стенд, на котором размещается следующая информация для сотрудников (п. 7 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
• порядок исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету;
• информация о мобилизационной подготовке и мобилизации;
• информация об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Компании должны также ежегодно согласовывать с военкоматом следующие документы (п. 22, 37, 39 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
• журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
• приказ об организации воинского учета;
• план работы по ведению воинского учета и иные документы.

Также ежегодно организации сдают в военкомат карточку учета организации (форма № 18) и отчет о численности работников, пребывающих в запасе. Сроки и порядок представления указанных документов необходимо уточнить в своем военкомате, так как на нормативном уровне эти вопросы детально не регламентированы.

Если работодателю поступила повестка на сотрудника, он обязан вручить ее гражданину под личную подпись. Корешок повестки (или расписку о вручении) необходимо направить обратно в военкомат. Кроме того, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность своевременно явиться в военный комиссариат (ст. 4, 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 7 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663).

Ответственность за нарушение правил воинского учета

Установлены следующие виды нарушений правил ведения воинского учета:
1. Неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата либо необеспечение им возможности своевременной явки по вызову. За указанное деяние грозит штраф в следующих размерах (ст. 21.2 КоАП РФ):
o от 40 до 50 тыс. рублей — для должностного лица;
o от 350 до 400 тыс. рублей — для компаний.
Особый порядок установлен для малых предприятий и микропредприятий. Так, штраф для них составит от 175 до 200 тыс. рублей (ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ).

2. Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации. В данном случае штраф составит (ч. 1 ст. 19.38 КоАП РФ):
o от 60 до 80 тыс. рублей — для должностного лица;
o от 400 до 500 тыс. рублей — для организаций.
Малые предприятия и микропредприятия заплатят меньше — от 200 до 250 тыс. рублей.

3. Непредставление (или несвоевременное представление) должностными лицами организаций сведений, необходимых для ведения воинского учета. В указанном случае наказание грозит сотруднику, ответственному за ведение учета. Штраф при этом составит от 40 до 50 тыс. рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).
Для граждан, подлежащих воинскому учету, также установлены меры ответственности. В частности:
• За неявку в военкомат по повестке назначается штраф в размере от 10 до 30 тыс. рублей (ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ).
• За несобщение об изменении семейного положения, места работы или должности — штраф от 1 до 5 тыс. рублей (ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ).
• Если гражданин не проинформирует военкомат о перемене места жительства или пребывания, штраф составит от 10 до 20 тыс. рублей. Такое же наказание грозит в случае временного выезда с места жительства (пребывания) на срок более трех месяцев (ч. 2.1 ст. 21.5 КоАП РФ).
• За уклонение от прохождения медкомиссии предусмотрено предупреждение или штраф в размере от 15 до 20 тыс. рублей (ст. 21.6 КоАП РФ).
• За умышленную порчу документов воинского учета грозит предупреждение или штраф от 3 до 5 тыс. рублей (ст. 21.7 КоАП РФ).