Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Производственный календарь — 2026

С началом 2026 года нас ожидает новый график работы и отдыха. Производственный календарь на будущий год станет незаменимым помощником для всех, кто хочет грамотно организовать свой рабочий год, спланировать отпуск, без ошибок произвести расчеты по выплатам. Причем полезен он и работникам, и работодателям. С его помощью можно узнать о точном количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2026 году. Этому посвящен сегодня наш материал. Поговорим о новом производственном календаре как при 5-дневной рабочей неделе, так и при 6-дневной.

Над статьей работали:
редактор: Шкембри Евгения

Содержание

  1. Рабочие дни в 2026 году
  2. Выходные в 2026 году
  3. Праздники в 2026 году
  4. Производственный календарь для пятидневной рабочей недели на 2026 год
  5. Производственный календарь для шестидневной рабочей недели на 2026 год

Рабочие дни в 2026 году

Производственный календарь существенно отличается от обычного календаря. Он представляет собой не просто перечень дат, это главный инструмент в планировании рабочего времени как для работодателей, так и для сотрудников. Его использование помогает грамотно организовать рабочий процесс, рассчитать заработную плату и другие выплаты. Базой для этого служат сведения о количестве рабочих дней в определенном периоде 2026 года, содержащиеся в производственном календаре.

Поскольку следующий год не будет високосным, в нем насчитывается 365 календарных дней. Сколько из них окажутся рабочими? Чтобы ответить на этот вопрос важно знать, какой режим работы установлен работодателем. Если это шестидневка, работников ожидает 299 рабочих дней. Если же предусмотрена пятидневная рабочая неделя, которая остается наиболее распространенным режимом для государственных, образовательных учреждений и других компаний, связанных с работой в офисе, трудовыми будут 247 будней. Это на 52 дня меньше, чем при шестидневке.

Рассмотрим, как общее количество рабочих дней в 2026 году разбивается по месяцам при разных режимах рабочего времени, которые могут быть установлены в компании.

                         2026 год                                 Количество дней
Календарные дни Рабочие дни при 5-дневной рабочей неделе Рабочие дни при 6-дневной рабочей неделе
Январь 31 15 20
Февраль 28 19 23
Март 31 21 25
I квартал 90 55 68
Апрель 30 22 26
Май 31 19 24
Июнь 30 21 25
II квартал 91 62 75
1-е полугодие 181 117 143
Июль 31 23 27
Август 31 21 26
Сентябрь 30 22 26
III квартал 92 66 79
Октябрь 31 22 27
Ноябрь 30 20 24
Декабрь 31 22 26
IV квартал 92 64 77
2-е полугодие 184 130 156
Всего 365 247 299

Также в виде таблицы приведем часы работы, которые рассчитаны для разной нормы рабочего времени. Отметим, что для пятидневной и для шестидневной рабочей недели норма рабочего времени определяется одинаково. Делают это по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье (порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

      2026 год                                                      Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе при 39-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 35-часовой рабочей неделе при 33-часовой рабочей неделе при 30-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе при 20-часовой рабочей неделе при 18-часовой рабочей неделе
Январь 120 117 108 105 99 90 72 60 54
Февраль 152 148,2 136,8 133 125,4 114 91,2 76 68,4
Март 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
I квартал 440 429 396 385 363 330 264 220 198
Апрель 175 170,6 157,4 153 144,2 131 104,6 87 78,2
Май 151 147,2 135,8 132 124,4 113 90,2 75 67,4
Июнь 167 162,8 150,2 146 137,6 125 99,8 83 74,6
II квартал 493 480,6 443,4 431 406,2 369 294,6 245 220,2
1-е полугодие 933 909,6 839,4 816 769,2 699 558,6 465 418,2
Июль 184 179,4 165,6 161 151,8 138 110,4 92 82,8
Август 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
Сентябрь 176 171,6 158,4 154 145,2 132 105,6 88 79,2
III квартал 528 514,8 475,2 462 435,6 396 316,8 264 237,6
Октябрь 176 171,6 158,4 154 145,2 132 105,6 88 79,2
Ноябрь 159 155 143 139 131 119 95 79 71
Декабрь 176 171,6 158,4 154 145,2 132 105,6 88 79,2
IV квартал 511 498,2 459,8 447 421,4 383 306,2 255 229,4
2-е полугодие 1039 1013 935 909 857 779 623 519 467
2026 год 1972 1922,6 1774,4 1725 1626,2 1478 1181,6 984 885,2
Среднемесячное количество рабочих часов 164,3 160,2 147,9 143,8 135,5 123,2 98,5 82,0 73,8

Выходные в 2026 году

Производственный календарь содержит сведения не только о рабочих, но также и о выходных днях. Рассмотрим в виде таблицы информацию об их количестве в предстоящем году при пятидневке и шестидневке.

                          2026 год                              Количество дней
Календарные дни Выходные дни при 5-дневной рабочей неделе Выходные дни при 6-дневной рабочей неделе
Январь 31 8 3
Февраль 28 8 4
Март 31 9 5
I квартал 90 25 12
Апрель 30 8 4
Май 31 10 5
Июнь 30 8 4
II квартал 91 26 13
1-е полугодие 181 51 25
Июль 31 8 4
Август 31 10 5
Сентябрь 30 8 4
III квартал 92 26 13
Октябрь 31 9 4
Ноябрь 30 9 5
Декабрь 31 9 5
IV квартал 92 27 14
2-е полугодие 184 53 27
2026 год 365 104 52

В данной таблице количество выходных дней указано с переносами, которые установило российское правительство на основании ст. 112 ТК РФ. Согласно части 2 указанной нормы при совпадении выходного с нерабочим праздничным днем  выходной переносится на следующий за праздником рабочий день. Однако из приведенного правила предусмотрены исключения. Это касается выходных дней, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, выпадающими на период с 1 по 8 января. В такой ситуации правительство переносит два таких выходных дня на другие числа в очередном календарном году. Кроме того, в соответствии с частью 5 рассматриваемой статьи для более рационального использования сотрудниками выходных и нерабочих праздничных дней российское правительство может перенести выходные дни на другие числа. Такой перенос может быть также оформлен и принятием в установленном порядке федерального закона.

Праздники в 2026 году

Все нерабочие праздничные дни, отмечаемые в России, перечислены в статье 112 ТК РФ. Они выпадают на следующие числа:

  • с 1 по 8 января, которые включают новогодние каникулы и Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В 2026 году россияне будут отдыхать 14 дней, которые являются нерабочими государственными праздниками. Их количество не зависит от того, по пятидневке или шестидневке работает сотрудник.

                         2026 год                                Количество дней
Календарные дни Праздничные дни при 5-дневной рабочей неделе Праздничные дни при 6-дневной рабочей неделе
Январь 31 8 8
Февраль 28 1 1
Март 31 1 1
I квартал 90 10 10
Апрель 30 0 0
Май 31 2 2
Июнь 30 1 1
II квартал 91 3 3
1-е полугодие 181 13 13
Июль 31 0 0
Август 31 0 0
Сентябрь 30 0 0
III квартал 92 0 0
Октябрь 31 0 0
Ноябрь 30 1 1
Декабрь 31 0 0
IV квартал 92 1 1
2-е полугодие 184 1 1
2026 год 365 14 14

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели на 2026 год

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями работников ожидает 247 рабочих дней, из которых 4 будут сокращены на один час. Правило о том, что продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день установлено ст. 95 ТК РФ.

Сокращенными рабочими днями в следующем году при работе на пятидневке будут:

  • 30 апреля,
  • 8 мая,
  • 11 июня,
  • 3 ноября.

Сотрудники, трудящихся на пятидневке, будут отдыхать в следующем году 118 дней, относящихся к выходным и праздничным. При этом Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 утвердили следующие переносы выходных дней:

  • с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января;
  • с воскресенья, 4 января, на четверг, 31 декабря.

С учетом этого предстоящие новогодние каникулы продлятся для работников на пятидневке 12 календарных дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Также в связи с Днем защитника Отечества днями отдыха будут периоды с 21 по 23 февраля 2026 года, а в связи с празднованием Международного женского дня — с 7 по 9 марта 2026 года.

В мае 2026 года такие сотрудники будут гулять с 1 по 3 мая на Праздник Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха будет связан с празднованием Дня России и продлится с 12 по 14 июня. В ноябре россияне также отметят День народного единства, который выпадет на среду, 4 ноября 2026 года.

Днем отдыха будет и 31 декабря 2026 года. Нужно учитывать, что согласно порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, если выходной был перенесен на рабочий день в связи с решением российского правительства, длительность труда в этот день, который был прежде выходным, должна равняться длительности рабочего дня, на который и перенесли выходной. Поскольку на 31.12.2026 года был перенесен выходной с новогоднего воскресенья, 4 января, то предшествующий ему день 30.12.2026 признается полным рабочим днем, без сокращений.

Благодаря тому, что праздничные периоды известны заранее, работники смогут спланировать свои отпуска в 2026 году. Такой подход способствует грамотному использованию времени отдыха, право на который закреплено трудовым законодательством.

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели на 2026 год

Некоторые компании и предприятия, руководствуясь статьей 100 ТК РФ, устанавливают для своих сотрудников шестидневную рабочую неделю с одним выходным. При этом в качестве общего выходного дня установлено воскресенье (ст. 111 ТК РФ). Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

В 2026 году при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем работников ожидает 299 рабочих дней, из которых 5 будут сокращены на один час. Правило о том, что продолжительность работы сокращается на 1 час в предпраздничный день, установлено ст. 95 ТК РФ.

Сокращенными рабочими днями в следующем году при работе на шестидневке будут:

  • 7 марта,
  • 30 апреля,
  • 8 мая,
  • 11 июня,
  • 3 ноября.

Сотрудники, занятые на шестидневке, будут отдыхать в следующем году 66 дней, относящихся к выходным и праздничным. При этом Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 установлены следующие переносы выходных дней:

  • с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января;
  • с воскресенья, 4 января, на четверг, 31 декабря.

Однако для работников с шестидневной рабочей неделей 3 января не переносится, поскольку суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.

С учетом этого новогодние каникулы для работников на шестидневке продлятся 9 дней. Это период с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. В связи с празднованием Дня защитника Отечества днями отдыха будут 22 и 23 февраля 2026 года, а Международного женского дня — 8 и 9 марта. В пятницу, 1 мая, такие сотрудники будут отмечать Праздник Весны и Труда, а в период с 9 по 10 мая 2026 года — День Победы.

Двенадцатого июня будет отмечаться День России. А в ноябре россияне будут гулять на День народного единства, который выпадет на среду, 4 ноября 2026 года.

Днем отдыха будет и 31 декабря 2026 года. Нужно учитывать, что согласно порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, если выходной был перенесен на рабочий день в связи с решением российского правительства, длительность труда в этот день, который был прежде выходным, должна равняться длительности рабочего дня, на который и перенесли выходной. Поскольку на 31.12.2026 года был перенесен выходной с новогоднего воскресенья, 4 января, то предшествующий ему день 30.12.2026 признается полным рабочим днем, без сокращений.

"Кадровое дело"

Бесплатный электронный сборник содержит важную информацию, связанную с ведением кадрового учета, образцы заполнения документов, а также рекомендации экспертов и чиновников.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь