Вопрос: Можно ли указать в положении о командировках, что наряду с расходами на проживание и проезд и выплатой суточных возмещаются затраты на сотовую связь? Будет ли ухудшением положения работников возмещение расходов на сотовую связь в фиксированном размере, а не в размере их фактических расходов?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 29 октября 2024 г. N 77/7-31780-24-ОБ/10-36134-ОБ/18-1270
Обращение по вопросам разъяснения трудового законодательства рассмотрено в пределах компетенции и полномочий территориального органа федеральной инспекции труда.
В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Таким образом, размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Также разъясняем, что в соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Начальник отдела — главный
государственный инспектор труда
А.С.САХАРОВ
29.10.2024
——————————————————————
