НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2018 № Ф04-1390/2018

Документ предоставлен КонсультантПлюс

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2018 г. по делу N А03-4655/2017

Резолютивная часть постановления объявлена 17 мая 2018 года
Постановление изготовлено в полном объеме 21 мая 2018 года
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в составе:
председательствующего Перминовой И.В.
судей Буровой А.А.
Чапаевой Г.В.
рассмотрел в судебном заседании кассационные жалобы Государственного учреждения — Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Межрегионального территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае и Республике Алтай на решение от 13.12.2017 Арбитражного суда Алтайского края (судья Куличкова Л.Г.) и постановление от 14.02.2018 Седьмого арбитражного апелляционного суда (судьи Полосин А.Л., Бородулина И.И., Усанина Н.А.) по делу N А03-4655/2017 по заявлению Межрегионального территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае и Республике Алтай (656038, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Молодежная, 3, ОГРН 1092221004040, ИНН 2221172516) к Государственному учреждению — Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (656031, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Крупской, 97 «Д», ОГРН 1022201759623, ИНН 2225023610) о признании недействительным решения от 03.02.2017 N 14.
Другие лица, участвующие в деле: третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 15 по Алтайскому краю (656068, г. Барнаул, пр.Социалистический, 47, ОГРН 1102225000019, ИНН 2225777777).
Суд

установил:

Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Алтайском крае и Республике Алтай (далее — МТУ Росимущества в Алтайском крае и Республике Алтай, Управление) обратилось в Арбитражный суд Алтайского края с заявлением к Государственному учреждению — Алтайскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала N 3 (далее — Фонд) о признании недействительным решения от 03.02.2017 N 14 «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах».
Решением от 13.12.2017 Арбитражного суда Алтайского края, оставленным без изменения постановлением от 14.02.2018 Седьмого арбитражного апелляционного суда, заявленные требования удовлетворены частично: суд признал недействительным решение от 03.02.2017 N 14 в части привлечения страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в виде штрафа за 2013 год в сумме 4 726,18 руб.; обязал Фонд устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в удовлетворенной части. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.
МТУ Росимущества в Алтайском крае и Республике Алтай обратилось с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на несоответствие фактическим обстоятельствам и имеющимся в материалах дела доказательствам выводов судов о наличии в договорах гражданско-правового характера признаков, присущих трудовым договорам, просит отменить решение суда первой инстанции и постановление апелляционного суда и принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований.
В отзыве на кассационную жалобу Фонд считает доводы Управления несостоятельными, в связи с чем просит оставить кассационную жалобу без удовлетворения.
Фонд также обратился с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на нарушение судами норм материального права, просит отменить состоявшиеся судебные акты в части удовлетворенных требований и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Фонд указывает, что срок привлечения к ответственности заявителя за правонарушение по занижению им базы для начисления страховых взносов в размере 2 458 989,46 руб. следует исчислять с 01.01.2016 — со следующего дня после окончания периода, в течение которого оно было совершено (с 01.02.2013 по 31.12.2015), следовательно, оспариваемым решением заявитель привлечен к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах в пределах срока давности, предусмотренного частью 1 статьи 45 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), в связи с чем считает, что у судов не имелось оснований для признания его недействительным в данной части.
В отзыве на кассационную жалобу Управление считает доводы Фонда необоснованными, а судебные акты в обжалуемой Фондом части — законными. Управление указывает, что правонарушение в виде неуплаты страховых взносов имело место в 2013 году, трехлетний срок для привлечения к ответственности по части 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ исчисляется с 01.01.2014 (по окончании расчетного периода) и истекает 31.12.2016, в связи с чем оспариваемое решение от 03.02.2017 о привлечении Управления к ответственности за правонарушения, совершенные в 2013 году, вынесено с пропуском срока давности.
В соответствии с частью 1 статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее — АПК РФ) арбитражный суд кассационной инстанции проверяет законность решений, постановлений, принятых арбитражным судом первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного акта и исходя из доводов, содержащихся в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы, если иное не предусмотрено АПК РФ.
Проверив законность судебных актов в порядке статей 284, 286 АПК РФ, изучив доводы кассационных жалоб, отзывов на жалобы, кассационная инстанция не находит оснований для отмены судебных актов.
Судами установлено и подтверждено материалами дела, что Фондом проведена документальная выездная проверка в отношении Управления на предмет правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — страховые взносы) и расходования этих средств за период с 01.01.2013 по 31.12.2015.
В ходе проверки установлено, что Управлением в нарушение пункта 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ в 2013-2015 годах занижена база для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 2 458 989,46 руб. — выплаты физическим лицам по договорам оказания услуг, имеющим признаки трудовых договоров. В связи с этим заявителю дополнительно начислено страховых взносов в сумме 71 310,72 руб. (2 458 989,46 руб. х 2,9%).
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ заявителю начислен штраф за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы в размере 14 262,14 руб., а также за несвоевременное перечисление страховых взносов на основании статьи 25 Закона N 212-ФЗ начислены пени в сумме 982,85 руб.
По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом вынесено решение от 03.02.2017 N 14 «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах», в соответствии с которым заявителю предложено перечислить в добровольном порядке: дополнительно начисленные страховые взносы в сумме 71 310,72 руб., пени в сумме 982,85 руб., штраф в сумме 14 262,14 руб.
Не согласившись с решением Фонда, МТУ Росимущества в Алтайском крае и Республике Алтай оспорило его в судебном порядке.
Основанием для доначисления страховых взносов (пени, штрафа) послужил вывод Фонда о фактически сложившихся в проверяемый период между заявителем и физическими лицами: Душкиной Г.Ф., Евсюковой Л.М., Корусенко Т.И., Жлудкиной Л.П., Меньшикова В.В., Невзорова И.В., Ротановой В.М., Шмидт Д.А., Шупик А.И., Черданцевой Л.В., Юмангуловой Т.К. трудовых, а не гражданско-правовых правоотношениях.
Частично удовлетворяя заявленные требования, суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями статей 6, 9, 11, 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Закон N 165-ФЗ), статей 5, 7, 8, 9, 10, 15 Закона N 212-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ, действующего с 01.01.2012), частью 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ, статей 15, 16, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 420, 421, 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, во взаимосвязи с представленными в материалы дела доказательствами, пришли к выводу, что заявителем неправомерно занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов в 2013-2015 годах на выплаты физическим лицам по договорам оказания услуг в сумме 2 458 989,46 руб., однако основания для привлечения заявителя к ответственности за неуплату страховых взносов за 2013 год отсутствуют в связи с пропуском Фондом срока, установленного статьей 45 Закона N 212-ФЗ.
По кассационной жалобе МТУ Росимущества в Алтайском крае и Республике Алтай.
Суды, делая вывод о неправомерном занижении Управлением облагаемой базы при исчислении страховых взносов в 2013-2015 годах на выплаты физическим лицам по договорам оказания услуг в сумме 2 458 989,46 руб., пришли к выводу о том, что правоотношения сторон в рамках спорных договоров возмездного оказания услуг по своей правовой природе являются трудовыми, в связи с чем подлежат включению в облагаемую базу при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование.
Данный вывод судов является правильным, соответствует требованиям действующего законодательства и подтверждается материалами дела.
Принимая решение, суды, руководствуясь положениями статей 15, 16, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 420, 421, 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходили из того, что: — предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации; предметом же гражданских правоотношений является конечный результат — продукт труда; — в трудовых правоотношениях обязанность по организации труда и его охране лежит на работодателе; в гражданских правоотношениях, связанных с трудом, исполнитель сам организует свой труд и его охрану; — трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как правило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса; гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда.
Судами установлено, что спорные договоры представляют собой типовые (шаблонные) формы трех видов: оказание услуг по выполнению функций водителя; оказание услуг по уборке помещений административного назначения; оказание услуг по осуществлению внутриобъектного и контрольно-пропускного режимов, заключаемые со всеми привлекаемыми к их выполнению физическими лицами.
Исследовав в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства: договоры возмездного оказания услуг, табели учета рабочего времени, акты оказанных услуг, акты о приеме работ, расчетные ведомости, расчетные листки, оценив условия и содержание спорных договоров в отношении каждого физического лица, с которым заключен договор, во взаимосвязи с иными имеющимися в материалах дела доказательствами, пришли к правильному выводу о том, что правоотношения сторон в рамках спорных договоров возмездного оказания услуг по своей правовой природе являются трудовыми.
Формулируя данный вывод, суды исходили из следующего:
— договоры оказания услуг не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и вида работ, их объемов, а также иных индивидуализирующих конкретные работы признаков, соответственно, предметом указанных договоров является не выполнение какой-то определенной разовой работы в четко обозначенном сторонами объеме, а выполнение определенной длительной трудовой функции без обозначения конкретного объема работ;
— отсутствие в спорных договорах конкретного объема работ, выполнение работниками трудовой функции, связанной с регулярной производственной деятельностью организации свидетельствует о том, что значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого результат;
— в договорах об оказании услуг по перевозке пассажиров и доставке корреспонденции на автомобиле Заказчика присутствуют четкие признаки трудовых отношений: материальная ответственность Исполнителя при утрате или повреждении автомобиля; направление Исполнителя в командировку; оплата питания и проживания в период командировки; выдача денежных средств Исполнителю в подотчет; передвижение Исполнителя на автомобиле Заказчика осуществляется на основании путевых листов; Исполнитель в соответствии с условиями договора проходит перед выездом в рейс медицинское освидетельствование;
— оплата по договорам по осуществлению внутриобъектного и контрольно-пропускного режимов на объекте осуществлялась исходя из ставки почасовой оплаты труда и табеля учета рабочего времени;
— в типовых договорах по уборке помещений административного назначения предусматривается уборка помещений 4 этажа один раз в день и уборка лестничных пролетов два раза в день по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, что является существенным признаком трудовых отношений между Заказчиком и Исполнителем; в действующем штатном расписании Управления от 25.08.2009 имеется должность уборщика служебных помещений;
— в отношении исполнителей по спорным договорам заявителем велись табели учета рабочего времени, в актах оказанных услуг обозначено количество отработанных ими дней, которое совпадает с количеством рабочих дней в месяце;
— акты о приеме работ, выполненные по спорным договорам, носят формальный характер и не содержат сведений об объемах оказанных физическими лицами работ, в зависимости от которых может быть рассчитана их стоимость; при этом акты оказанных услуг составлялись не по окончании срока действия договора, а ежемесячно;
— оплата исполнителям по спорным договорам начисляется пропорционально отработанным исполнителями дням (часам), а не за разовое выполнение ими работы; производилась ежемесячно на основании ежемесячных нарядов на повременную работу из средств фонда оплаты труда (в бухгалтерском учете начисления отражены по счету «Расчеты с персоналом по оплате труда»); выплата осуществлялась по расходным кассовым ордерам;
— согласно расчетным ведомостям и лицевым счетам (расчетным листкам) лицам, работающим по спорным договорам, заявителем присваивались табельные номера; при этом в силу пункта 18 письма Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 27.04.1973 N 75-АБ «Об основных положениях по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве» присвоение табельных номеров осуществляется каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу;
— договоры на оказание услуг носят не разовый, а систематический характер: договоры заключались на определенный период — один-три месяца, по истечении которого неоднократно перезаключались на аналогичных условиях длительный период времени — до 1 года, при этом срок выполнения работ совпадает со сроком действия заключенных договоров;
— лица, выполняющие спорные виды работ в силу условий договоров, должны были соблюдать условия труда и режим, принятые в организации, что указывает на отсутствие самостоятельности в деятельности исполнителей и фактическое выполнении ими трудовых функций; спорная деятельность физических лиц в рамках деятельности заявителя не обладает признаками равенства, автономии воли и самостоятельности и, следовательно, является трудовой.
При указанной совокупности обстоятельств суды пришли к обоснованным выводам о том, что правоотношения сторон в рамках спорных договоров возмездного оказания услуг по своей правовой природе являются трудовыми, в связи с чем вознаграждения, выплаченные по таким договорам, правомерно включены Фондом в облагаемую базу по страховым взносам на обязательное страхование.
Кассационная инстанция считает, что вышеизложенные выводы судов основаны на оценке всех доказательств, представленных участвующими в деле лицами в обоснование своих требований и возражений, в соответствии с главой 7 АПК РФ на предмет их относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в их совокупности, установлении всех обстоятельств, имеющих значение при рассмотрении настоящего спора, и правильном применении положений норм материального права, регулирующих рассматриваемые правоотношения.
Ссылка Управления на то, что заключение спорных договоров осуществлялось в рамках закупок для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», с учетом совокупности установленных по делу обстоятельств не опровергает выводы судов о том, что фактически между Управлением и физическими лицами сложились трудовые отношения. Сама по себе процедура заключения договора не может определять правовую природу заключенного договора (гражданско-правовой или трудовой договор).
Отсутствие в штатном расписании должности, на что ссылается Управление в кассационной жалобе в подтверждение своей позиции, само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми — при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.
Иные доводы, изложенные в кассационной жалобе, повторяют доводы апелляционной жалобы, не опровергают выводов судов и направлены на переоценку доказательств и установление по делу иных фактических обстоятельств, что в силу статьи 286 АПК РФ не входит в компетенцию суда кассационной инстанции.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы Управления не имеется.
По кассационной жалобе Фонда.
Удовлетворяя заявленные требования о признании недействительным оспариваемого решения в части привлечения Управления к ответственности в виде штрафа в сумме 4 726,18 руб., суды, руководствуясь положениями статей 10, 15, 45, 47 Закона N 212-ФЗ, исходили из пропуска Фондом срока, установленного статьей 45 Закона N 212-ФЗ, для привлечения заявителя к ответственности за неуплату страховых взносов за 2013 год.
Кассационная инстанция, поддерживая вывод судов двух инстанций, исходит из обстоятельств, установленных по делу, и следующих норм материального права.
На основании части 1 статьи 45 Закона N 212-ФЗ лицо не может быть привлечено к ответственности за совершение правонарушения, если со дня его совершения либо со следующего дня после дня окончания периода, в течение которого было совершено это правонарушение, и до дня вынесения решения о привлечении к ответственности истекло три года (срок давности).
В силу части 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
В соответствии с частью 1 статьи 10 Закона N 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.
Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год (часть 2 статьи 10 Закона N 212-ФЗ). В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей (часть 4 статьи 15 Закона N 212-ФЗ).
В кассационной жалобе Фонд указывает, что установленные Законом N 212-ФЗ ежемесячные начисления и уплата страховых взносов позволяют помесячно определить факт занижения базы для начисления страховых взносов, и соответственно, неполную их уплату.
Кассационная инстанция не принимает данный довод как основание к отмене состоявшихся по делу судебных актов, поскольку база для начисления страховых взносов определяется по итогам расчетного периода, которым признается календарный год; установить неуплату именно вследствие занижения базы для исчисления страховых взносов возможно только по окончании расчетного периода, когда страхователем сдан расчет начисленных страховых взносов за расчетный период.
Фонд в кассационной жалобе указывает, что данное правонарушение совершалось заявителем непрерывно длительный период времени — с 01.02.2013 по 31.12.2015, является длящимся, в связи с чем срок привлечения к ответственности следует исчислять с 01.01.2016 — со следующего дня после дня окончания периода, в течение которого оно было совершено.
Кассационная инстанция отклоняет данный довод, поскольку штраф по статье 47 Закона N 212-ФЗ рассчитывается по итогам каждого расчетного периода исходя из сумм уплаченных страховых взносов, в том числе доначисленных в связи с занижением базы для начисления страховых взносов. Срок давности для привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах исчисляется в соответствии со статьей 45 Закона N 212-ФЗ со следующего дня после окончания расчетного периода, за который проводилась выездная проверка и в течение которого выявлено нарушение. Довод Фонда о том, что правонарушение является длящимся, несостоятелен, не основан на нормах права, подлежащих применению к спорным отношениям, и обстоятельствах дела.
Оснований для удовлетворения кассационной жалобы Фонда не имеется.
В целом доводы, изложенные в кассационных жалобах, повторяют позиции Управления и Фонда по делу, были предметом полного и всестороннего рассмотрения и оценки судов двух инстанций, не опровергают выводы судов, положенных в основу принятых судебных актов, выражают лишь несогласие с ними, в связи с чем не могут служить основанием для отмены решения и постановления.
Нарушений норм материального и процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 АПК РФ безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов, судом кассационной инстанции не установлено.
При таких обстоятельствах обжалуемые судебные акты подлежат оставлению без изменения, а кассационные жалобы — без удовлетворения.
Учитывая изложенное, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа

постановил:

решение от 13.12.2017 Арбитражного суда Алтайского края и постановление от 14.02.2018 Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу N А03-4655/2017 оставить без изменения, кассационные жалобы — без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий
И.В.ПЕРМИНОВА

Судьи
А.А.БУРОВА
Г.В.ЧАПАЕВА

——————————————————————

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных