Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г. N 86670
——————————————————————
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2026 г. N 204н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 16 АПРЕЛЯ 2024 Г. N 195Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ»
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 1 Федерального закона от 28 ноября 2025 г. N 445-ФЗ «О внесении изменений в статью 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 мая 2024 г., регистрационный N 78243) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 мая 2026 г. N 204н
ИЗМЕНЕНИЕ,
КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2024 Г. N 195Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ»
Форму N 7 изложить в следующей редакции:
«Форма N 7
Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется
в случае, если численность работников непосредственно в организации
(филиале, представительстве, ином обособленном структурном
подразделении), у индивидуального предпринимателя
более 35 человек)
┌─────────────────────────────────────────────┐
│ │
└─────────────────────────────────────────────┘
отчетный период
Работодатель (выбрать значение):
┌──┐
│ │Головная организация
└──┘
┌──┐
│ │Филиал организации
└──┘
┌──┐
│ │Представительство организации
└──┘
┌──┐
│ │Иное обособленное структурное подразделение организации
└──┘
┌──┐
│ │Индивидуальный предприниматель
└──┘
1. Полное наименование организации (филиала, представительства, иного
обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество (при
наличии) индивидуального предпринимателя _________________________________.
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии) ________.
3. Код причины постановки на учет (КПП) ______________________________.
4. Основной вид экономической деятельности ___________________________.
5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала,
представительства, иного обособленного структурного подразделения), адрес
места жительства индивидуального предпринимателя:
5.1 субъект Российской Федерации _____________________________________;
5.2 район, населенный пункт __________________________________________;
5.3 улица ____________________________________________________________;
5.4 дом, корпус, строение ____________________________________________;
5.5 номер офиса, квартиры ____________________________________________.
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками), ____________________________________________________________.
7. Численность работников, _______ человек.
8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без
учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам специальной оценки условий труда), _______
человек.
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной
законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения
организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного
подразделения), индивидуального предпринимателя):
9.1 _______%;
9.2 _______ человек.
10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на
рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство,
иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному
предпринимателю, __________ человек.
11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы,
_______ человек .
12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность,
указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 — 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального
закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавших участие
в специальной военной операции, _______ человек (при наличии).
13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой
договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве
инвалидов в иной организации, ______ человек (при наличии).
14. Выполнение квоты ___________________________ единиц (сумма значений
по пунктам 10 + (11 * 2) + (12 * 2) + 13).
15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, _______ единиц :
15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых
инвалидами, _______ единиц (на отчетную дату) .
16. Пояснения к предоставленной информации _______________________.
———————————
Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 — 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавшим участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.
Необязательно для заполнения.
Необязательно для заполнения.
Необязательно для заполнения.».
——————————————————————
