МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
С 1 января 2026 года МРОТ в РФ — 27 093 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
| Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда | Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) | Основание |
| с 1 января 2026 г. | 27 093 | Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ |
| с 1 января 2025 г. | 22 440 | Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ |
| с 1 января 2024 г. | 19 242 | Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ |
| с 1 января 2023 г. | 16 242 | Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ |
