Суд решил, что работодатель не должен выдать сотруднице долг по зарплате.
Причина: компания отправила платежки на выплату зарплаты в банк. Но затем его постигла участь отзыва лицензии. Из-за этого на карточку сотруднице упала только часть суммы, а другая часть – 33 тыс. рублей – зависла в банке. Тогда сотрудница потребовала от фирмы выдать остаток наличными. Судя по закону, обязанность выплатить зарплату лежит именно на фирме, а не на банке.
Однако суд решил, что работодатель ей ровным счетом больше ничем не обязан. Ведь он же отправил деньги… Да, не в руки сотруднице, а в банк. Но отправил же. Поэтому, что произошло с ними дальше, фирму совершенно не касается. Дама должна считать, что зарплата ей выплачена.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Кемеровского областного суда от 21.06.2018 № 33–6085/2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
