Должен ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск сотруднику для прохождения аттестации в магистратуре

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Пасечник Наталья

Ответ:

Да, должен. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры по заочной форме обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Лица, имеющие квалификацию дипломированного специалиста, в отличие от тех, кто имеет квалификацию специалиста, вправе поступить на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение ими второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 закона № 273-ФЗ).