ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Достаточно ли уведомления о спецоценке на Госуслугах или работника нужно знакомить под роспись

Трудовое право

188

1 июня

Вопрос:

Должен ли работодатель ознакомить работника на рабочем месте под роспись с результатами спецоценки, если он уже получил уведомление о результатах СОУТ в личном кабинете на «Госуслугах»?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Фурсевич Марина

Ответ:

Да. Работник может заранее ознакомиться с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте в личном кабинете на портале государственных услуг.

При этом указанное проактивное информирование не заменяет собой обязательного ознакомления работодателем работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под подпись в срок не позднее тридцати календарных дней в соответствии с частью 2 статьи 5 и частью 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».