Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Комарова Снежана
Ответ:
Трудовая инспекция не сможет вас оштрафовать самостоятельно, если выявит повторные аналогичные нарушения, например, в оформлении трудового договора, оплате труда, так как у нее по закону нет таких полномочий.
Дело в следующем: если трудинспектор выявит указанные нарушения и окажется, что вас за них уже наказывали, он уполномочен только составить протокол об административном правонарушении. Дело инспектор передаст в суд, который вынесет решение, в том числе о штрафе. Это следует из ч. 1 ст. 23.1, ст. 23.12, п. 16 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ. При этом учитываются правила статьи 4.6 КоАП РФ о сроке, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Вы можете оставить первый комментарий