Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Штейн Агата
Ответ:
Нет. Если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (п. 8 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Вы можете оставить первый комментарий