Можно ли через неделю ссылаться на подписание соглашения о расторжении трудового договора под давлением, и какие доказательства подтвердят вынужденность

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Алиева Басират

Ответ:

Да, расторжение трудового договора по соглашению сторон предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление работника и работодателя на прекращение трудовых отношений, должно отвечать интересам как работодателя, так и работника. Вынужденный характер подписания работником соглашения о расторжении трудового договора может быть подтвержден им любыми средствами доказывания.