Можно ли не оплачивать наставничество, если положение о наставничестве еще только разрабатывается

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Гималтдинова Мария

Ответ:

Нет, в случае поручения специалисту работы по наставничеству трудовой договор или дополнительное соглашение к договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, должен содержать условие об оплате такой работы с учетом ее содержания и (или) объема независимо от наличия у работодателя локального нормативного акта, устанавливающего размеры и условия осуществления выплат за наставничество.