Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Фурсевич Марина
Ответ:
Да. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка неважны.
Законодательством определения понятий родства и свойства напрямую не установлены. Однако лица, признающиеся состоящими в отношениях родства или свойства, перечислены в фасете 11 «Родство, свойство» ОК 018-2014 «Общероссийский классификатор информации о населении» (принят и введен в действие приказом Росстандарта N 2019-ст). К ним относятся: муж, жена, отец, мать, сын, дочь, дедушка, бабушка, внук, внучка, брат, сестра, отчим, мачеха, пасынок, падчерица, тесть, теща, свекор, свекровь, зять, невестка (сноха), другая степень родства (свойства).
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком работнику он должен обратиться с заявлением на такой отпуск. Кроме заявления, пусть представит свидетельство о рождении ребенка, иные необходимые документы, чтобы подтвердить свое право на отпуск по уходу за ним. К примеру, опекун должен представить решение об установлении опеки над ребенком.
Вы можете оставить первый комментарий