Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Меджидова Мария
Ответ:
Можно, но если указанный сотрудник отказывается от работы в ночную смену, то работодатель привлекать его к такой работе не вправе.
Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, которые могут отказаться от работы в ночное время (ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ, пп. 14, 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1).
Указанных работников, если они отказались от работы ночью, к труду в ночное время привлекать нельзя (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий