Можно ли смягчить дисциплинарное наказание сотруднику за прогул через неделю после издания первоначального приказа

Трудовое право

268

24 февраля

Вопрос:

Можно ли смягчить дисциплинарное наказание сотруднику за прогул через неделю после издания первоначального приказа?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Гималтдинова Мария

Ответ:

Да, возможно издать новый приказ, отменяющий первоначальный, с вынесением смягченного дисциплинарного взыскания в пределах срока, установленного трудовым законодательством.