Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Игнатова Ольга
Ответ:
Да, нужно. Оплату производите исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с вашей системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Вы можете оставить первый комментарий