Ответ:
Да, пособие выплачивается на основании больничного листа за все дни болезни. Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие по общему правилу выплачивает последний работодатель за первые три дня, остальное — территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий