Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Меджидова Мария
Ответ:
Нет, по действующим правилам право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется, даже если лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, в период детского отпуска работает у другого страхователя.
Этот порядок действует в случае, когда находящаяся в детском отпуске сотрудница работает у других работодателей (на условиях полного либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы), в том числе по ГПД.
Вы можете оставить первый комментарий