Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шабунина Елена
Ответ:
Нет, не обязан. Директор организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц. Право руководителя на увольнение по собственному желанию не зависит от согласия учредителей и принятия общим собранием участников общества решения о досрочном прекращении его полномочий.
Вы можете оставить первый комментарий