Обязан ли работодатель согласно ТК РФ обеспечивать питание работников при организации вахтовой работы

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Комарова Снежана

Ответ:

Организация питания на вахте возложена на вас. Пунктом 6.1 Основных положений о вахтовом методе работы, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, установлено, что работники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. Указанное постановление применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). При этом Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы питания вахтовых работников.
В указанном постановлении нет положений о том, что вы должны снабжать работников питанием бесплатно. На это обратил внимание и Минфин РФ при разъяснении вопросов налогообложения (письма от 16.03.2022 № 03-15-06/19733, от 30.06.2011 № 03-03-06/1/384). Поэтому покупать готовое питание работники могут как за свой счет, так и за счет ваших средств. Допускается также смешанная форма оплаты, когда вы частично компенсируете им затраты на еду. Рекомендуем в каждом случае учитывать особенности налогообложения.