Обязана ли организация предоставить работнику 1988 года рождения оплачиваемый день для прохождения диспансеризации в 2026 году

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шабунина Елена

Ответ:

Нет, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый день для диспансеризации такому сотруднику в 2026 году.

Граждане в возрасте от 18 до 39 лет включительно имеют право на освобождение от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации один раз в три года. Периодичность проведения диспансеризации установлена в соответствии с годом рождения гражданина. В 2026 году плановой диспансеризации подлежат только лица в возрасте от 18 до 39 лет, родившиеся в 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002, 2005 и 2008 годах.

Сотрудник 1988 года рождения в 2026 году не подпадает под указанные периоды, в связи с чем предоставлять и оплачивать ему день для диспансеризации работодатель не должен. Такой работник вправе пройти ежегодный профилактический медицинский осмотр в свое личное время.