ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Положено ли пособие по беременности и родам сотруднице на гражданско-правовом договоре

Трудовое право

256

1 июня

Вопрос:

В организацию поступил листок нетрудоспособности по беременности и родам на сотрудницу, которая работает в этой организации по гражданско-правовому договору. Имеет ли право эта сотрудница на получение пособия по беременности и родам в этой организации?

Ответ подготовил:
Cпециалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шикова Оксана

Ответ:

Да, такой сотрудник имеет право на получение пособия по беременности и родам в вашей организации при соблюдении определённых условий. Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, вправе получить пособие, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).