Правомерно ли вносить в трудовую книжку работника запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Штейн Агата

Ответ:

Нет, не правомерно вносить в трудовую книжку работника запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж. В соответствии с ранее действовавшими нормами в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, следовало вносить по месту работы запись о том, что время работы в период отбывания наказания не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Порядок № 320н, который действует сейчас, такого положения не содержит.