Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить за полный рабочий год работнику, который трудится в районах Крайнего Севера

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Фурсевич Марина

Ответ:

Не менее 52 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного и дополнительного (ст. 114, 115, 116, 120 ТК РФ, руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляют дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Таймырский Долгано-Ненецкий район Красноярского края относится к районам Крайнего Севера.

Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 52 календарных дней (28 дней ежегодного основного отпуска и 24 дня ежегодного дополнительного отпуска за работу в районе Крайнего Севера).