Требуется ли получение письменного согласия сотрудника на продление срока служебной командировки

Ответ подготовил:
Cпециалист Службы правового консалтинга компании РУНА Лагутин Артём

Ответ:

Вы должны запросить согласие на продление срока служебной командировки у тех работников, которые относятся к перечисленным ниже категориям и у которых вы брали согласие на их направление в командировку (ст. 259, ст. 264 ТК РФ):

• женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекуны детей указанного возраста, другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет без матери;
• родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, либо проходит военную службу по контракту, либо призван по мобилизации, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ;
• работники, имеющие детей-инвалидов;
• работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет;
• работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением.